Українці на польському ринку праці 2025
- Anhelina Kalashnikova
- 4 години тому
- Читати 2 хв
Дані Gremi Personal за дев’ять місяців 2025 року дозволяють оцінити розподіл відгуків українців на вакансії в Польщі. Стаття фіксує, що структура зайнятості українських громадян там має чітке галузеве ядро та відтворює тенденції 2024 року. Це дає можливість аналізувати вплив таких потоків на український ринок праці.
Структура відгуків українців: концентрація у п’яти напрямах
За внутрішніми даними Gremi Personal:
• 49% – пакування та сортування товарів у складах і логістичних центрах.
• 11,2% – аграрний сектор та харчове виробництво.
• 9,96% – некваліфіковані позиції у промисловості.
• 9,5% – технічні некваліфіковані завдання.
• 9,47% – м’ясо- та рибопереробка.
Структура показує домінування операційних та виробничих процесів, що не вимагають складної адаптації.
Попит у Польщі: які сфери шукають працівників стабільно
Згідно зі статтею, попит у 2025 році повторює тенденції попереднього року:
– логістичні центри
– харчова промисловість
– сезонні передноворічні роботи.
Окремо відзначено зростання попиту у будівництві:
– муляри
– плиточники
– штукатури
– монтажники.
Технічні спеціальності:
– водії навантажувачів
– слюсарі
– зварювальники
– фахівці технічного обслуговування.
Gremi Personal підкреслює: «Цей сегмент ринку майже не реагує на сезонні зміни».
Дефіцит працівників у Польщі: ключові напрями
Стаття фіксує, що нестача залишається у таких сферах:
– м’ясопереробна промисловість (найбільший дефіцит)
– водії вантажівок і автобусів,
– технічні спеціальності.
Усі ці напрями вимагають або відповідної підготовки, або підтверджених навичок роботи з обладнанням.
Позиції для фахівців із досвідом
Окрему групу становлять:
– бригадири
– керівники змін
– лінійні менеджери.
Необхідні умови:
– знання польської
– досвід в аналогічних умовах
– навички організації процесів.
Сезонна зайнятість
На сезонні вакансії припадає 2,1% клієнтів Gremi Personal. Основні типи робіт: пакування, комплектація замовлень, складські процеси, тимчасові ролі в харчовому виробництві.
Що ці дані означають для українського ринку праці
• Виїзд українців концентрується у виробничо-операційних спеціальностях, які водночас є одними з найскладніших для закриття в Україні. Це створює довгостроковий ризик для секторів логістики, промисловості й харчового виробництва.
• Попит Польщі на технічних фахівців зростає, що посилює конкуренцію між країнами за працівників із технічними навичками. Українським компаніям складніше залучати людей на ролі, що потребують кваліфікованої ручної праці.
• Промислові та аграрні процеси в Україні можуть відчувати уповільнення, якщо значна частина спеціалістів середнього рівня залишатиметься у Польщі, де пропозиції роботи мають стабільний характер.
• Сегмент управлінців середньої ланки, який частково інтегрується в польський ринок, може не повернутися швидко, що створює додатковий виклик для українських підприємств у питаннях операційного менеджменту.
• Україна отримує структурний сигнал: попит на виробничі, технічні та операційні професії залишається критичним і всередині країни, і за кордоном. Це формує потребу в довгострокових програмах професійної підготовки та розвитку.
Коментарі