Топ-10 ролей від LinkedIn у 2026

1. Інженери зі штучного інтелекту

2. Консультанти та стратеги зі штучного інтелекту

3. Спеціалісти з продажу нового житла

4. Анотатори даних

5. Дослідники штучного інтелекту та машинного навчання

6. Фахівці з відшкодування витрат у сфері охорони здоров’я

7. Стратегічні радники та незалежні консультанти

8. Фахівці з рекламних продажів

9. Засновники компаній

10. Керівники з продажів

Ролі, пов’язані зі штучним інтелектом

– технічні ролі (інженери, дослідники)

– ролі підтримки (анотатори даних)

– консультативні та стратегічні позиції.

Наміри змінювати роботу

Опитування LinkedIn показує

• 56% працівників планують шукати нову роботу у 2026 році

• близько 75% відчувають себе непідготовленими до цього процесу

• понад 60% зазначають, що пошук роботи став складнішим за останній рік.

Конкуренція на ринку праці

• Кількість кандидатів на одну вакансію зросла більш ніж удвічі з весни 2022 року.

• Рівень найму у листопаді 2025 року був на 23% нижчим, ніж у допандемійний період.

Зміна форматів зайнятості

• 46% шукачів роботи перейшли до фрилансу, контрактної або консультативної зайнятості.

• Майже 20% представників покоління Z, які не знайшли роботу у 2025 році, обрали фриланс, консалтинг або відкриття власної справи.

• Кількість профілів із титулом founder у США зросла на 69% за рік.

Ринок праці у 2026 році характеризується одночасним зростанням попиту та складністю входу. Виграють ролі на перетині технологій, стратегії, консалтингу й підприємництва, а також кандидати, які адаптуються до нових форматів зайнятості.

Джерело: Business Insider If you want a new job in 2026, LinkedIn says these roles are growing fastest

(на основі даних LinkedIn Jobs on the Rise, Jan 7, 2026)