Mental health як база для wellbeing-стратегії

Вчора в Клубі «Впливовий HR» ми говорили про те, що сьогодні визначає стійкість команд.

Нашою гостею була Євгенія Кузьминська, HRD OKKO – лідерка з 25+ роками досвіду, сертифікована асесорка, тренерка та коуч. Має дві MBA (KmBS та INSEAD) та звання HR року (HR Pro Awards 2024).

До OKKO Євгенія працювала у DTEK 15 років на посаді Head of Talent Management Unit.

І саме тому її досвід у побудові системних HR-підходів – це те, що хочеться слухати уважно.

Проєкт OKKO Mental Health: чому він справді вартий уваги

Євгенія підкреслила, що wellbeing починається з методології та даних, які задають логіку подальших рішень.

1️⃣ Спочатку – вимірювання.

OKKO дослідили стан людей за індексом життєстійкості та рівнем дистресу, а також проаналізували три фактори впливу:

• особливості роботи

• взаємодію з керівником

• контакт із командою

2️⃣ Далі – інтерпретація даних і робота з керівниками.

Компанія побачила, де саме виникає напруження, і почала працювати зі звичками менеджерів, навантаженням команд та культурою взаємодії.

3️⃣ Потім – рішення.

Навчання, програми підтримки, консультації, телеграм-канал «Поруч», wellbeing-щоденник, база знань, регулярна комунікація.

Поступово сформували послідовну систему, де кожен інструмент має свою логіку й ціль.

Це один із найкращих прикладів методологічного підходу до mental health, які ми бачили в українських компаніях.

Хочу поділилися враженнями від учасниць Клубу про цю зустріч:

«Було цінно подивитись на mental health через реальний кейс великої компанії. Важливо, коли робота побудована на регулярності й системності».– Вікторія З.

«Євгенія – приклад структурності та професіоналізму. Для себе розширила рамки mental health, wellbeing виявився значно ширшим. Дуже подобається формат, де можна ставити питання таким фахівцям».– Ірина Д.

Я вдячна Євгенії за глибину та практику, якою вона поділилася.

І вдячна нашій спільноті – за запитання, уважність і готовність працювати з важливими темами.

Прикріплюю фрагмент із початку зустрічі – він добре передає атмосферу та ту особливу манеру, з якою Євгенія розповідає про складні речі просто та цікаво.