AI не підвищує продуктивність автоматично
- 6 днів тому
- Читати 1 хв
Вчора у Клубі «Впливовий HR» говорили про AI без ілюзій – через реальний кейс Kasta. Спікерка зустрічі – Наталія Олійник, HRD з досвідом в технологічних компаніях Kasta, MAUDAU, Rocket, Genesis.
Для мене цінність цієї розмови у чесному погляді на AI-трансформацію. Ми розбирали і результати, і управлінські помилки, які часто виникають під час впровадження.
Що особливо відгукнулося:
• AI може давати зростання бізнесу без збільшення штату
• поширена помилка – вимірювати активність використання інструментів замість бізнес-результату
• коли управлінська модель лишається старою, AI стає додатковим шаром роботи для команд
• це підсилює навантаження і масштабує хаос у процесах
• люди включаються значно активніше, коли AI вбудований у систему роботи
У кейсі Kasta результатом стало зростання продуктивності на 20% без збільшення команди. Але цей результат з’явився тоді, коли компанія перейшла від інструментів до управлінської системи.
Дякую Наталії Олійник за глибоку і дуже прикладну розмову. Саме такі зустрічі дають можливість вчитися і на сильних рішеннях, і на помилках, які проходять компанії під час трансформацій.
Повний запис цієї зустрічі буде доступний в архіві Клубу «Впливовий HR».
Коментарі