63% компаній не можуть знайти фахівців: ринок праці України переходить у фазу системної кризи

Нові результати досліджень підтверджують: дефіцит фахівців в Україні переходить у системну фазу. За опитуванням OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації, 63% роботодавців повідомляють про брак фахівців робітничих професій, ще 33% – про нестачу працівників середньої ланки, а 20% – висококваліфікованих спеціалістів.

40% компаній очікують подальшого погіршення ситуації, особливо серед великих підприємств із понад 250 співробітниками, де частка песимістичних прогнозів сягає 60%. Водночас 29% бізнесів залишаються оптимістами, переважно представники малого бізнесу (39%) та роздрібної торгівлі (35%).

Щоб компенсувати дефіцит, 41% компаній зосереджуються на залученні молоді непризовного віку, 35% – розвивають партнерства з освітніми закладами, 30% – залучають працівників пенсійного віку.

Фокус зміщується на розширення мотиваційних пакетів: 39% роботодавців у 2025 році планують їх збільшити (у 2024 році таких було 29%). До програм входять медичне страхування, безкоштовне навчання, харчування, транспорт і бонуси за продуктивність.

Поточна ситуація демонструє: український ринок праці переходить від етапу дефіциту до системної трансформації. Для HR це означає посилення роботи з розвитком внутрішніх фахівців, формування резервів і партнерств із навчальними інституціями.

Джерело: TrueUA.info, «Український ринок праці стикається з новою кризою: опитування показало, яких фахівців бракує найбільше»