Учора ми зустрілися в Клубі «Впливовий HR» на розмову з Тетяною Дягіль – HR-експерткою, консультанткою та коучем. Говорили про те, що зараз відчувають різні покоління – X, Y, Z та Альфа і як HR може стати тим, хто допоможе їм краще зрозуміти одне одного. Тема виявилася непростою, але надзвичайно практичною. Ми розібрали, як різняться мотивація, очікування та стиль комунікації поколінь – і чому конфлікти між ними часто не про вік, а про цінності. Коучинговий підхід допомагає п

Вчора в межах Клубу «Впливовий HR» ми говорили про практики впровадження штучного інтелекту в HR, про реальні кейси, які працюють і приносять результат. На зустрічі ми розглянули кілька практичних напрямів: • Kernel Buddy – цифровий помічник працівника. Чат-бот, який спочатку був створений для адаптації новачків, а сьогодні він допомагає кожному співробітнику швидко знаходити інформацію про компанію, працівників, політики, сервіси та правила. • ШІ у рекрутингу. Рішення, що

Дякую команді Kernel за професіоналізм та відкритість. І всім учасникам клубу – за інтерес, глибину й живі емоції. Ми отримали десятки відгуків, і в них я бачу неймовірне бажання розвиватись.