Як поєднати професійність і сенс у роботі команди

Вчора у Клубі "Впливовий HR" відбулася зустріч формату Кейс учасника, де учасниця клубу Світлана Гордієнко, HRD Persey Travel, ділилась з нами своїм кейсом порівняння роботи HR у благодійних фондах та бізнесі.

Дякую Світлані Гордієнко за відкритість, чесність і готовність говорити про те, що зазвичай залишається «за кадром». Ми говорили про різницю між бізнесом і NGO, і наскільки сильно відрізняється мотивація команд.

У бізнесі – результат і операційна ефективність. У благодійних фондах – мета, яка стоїть вище за індивідуальні інтереси.

Окремо зачепили тему нематеріальної мотивації. Світлана підкреслила: коли організація не може конкурувати рівнем зарплат, вирішальною стає культура піклування.

Працівники залишаються, коли відчувають, що про них дбають.

Безцінні інсайти, які кожен з учасників зможе застосувати в своїх командах – незалежно від сфери.

Для мене це ще раз підтвердження, яку силу має Клуб "Впливовий HR". Ціную, що в спільноті є люди, з якими можна говорити відкрито і отримувати реальний досвід, який рухає вперед.

Додаю відеоуривок зі зустрічі, щоб передати частинку її цінності.