Про що говорять HR у "Колі Своїх"
- 3 дні тому
- Читати 1 хв
Минулого тижня в Клубі «Впливовий HR» відбулася перша зустріч у форматі «Коло Своїх».
Для нас це був важливий момент – подивитись, як цей формат проживається учасниками і який простір він створює для розмови.
За дві години ми встигли торкнутися багатьох тем.
Говорили про те, чому HR сьогодні непросто знайти роботу, як презентувати себе на співбесідах і в професійному полі загалом. Обговорювали взаємодію з керівниками у ситуаціях, коли бракує зворотного зв’язку, говорили про вплив HR, про межу між дружніми стосунками і робочими ролями. Ділились бенчмарками щодо організаційних структур, торкались нейрографіки і теми навчання персоналу.
У якийсь момент дуже точно прозвучала думка про те, що такі зустрічі допомагають вийти за межі власної професійної «бульбашки» і побачити поруч людей зі схожими викликами. Для мене це завжди один із найважливіших маркерів живої спільноти.
Ми точно будемо продовжувати такі формати. Вони дають HR ту підтримку, якої часто бракує в щоденній роботі: коло однодумців, з якими можна ділитися досвідом, радитися, інколи просто видихнути і відчути, що ти в цьому не один.
До речі, додаю короткий відеофрагмент з нашої зустрічі – момент, де ми обмінювались досвідом взаємодії з керівниками C-Level.
Коментарі