Принципи роботи HR з бенчмарку

Цей бенчмарк був дуже особливий

Команда Human Capital компанії Аврора і лідерка функції Ольга Правда привідкрили двері не лише до системи управління людським капіталом, а й до культури компанії.

Принципи роботи HR

• 12 дороговказів, які обʼєднують в собі цінності та підходи, включаючи Data Driving Analysis та ROI

• Рекрутинг, який базується не на відчуттях а на даних (конверсія, воронка, ефективні джерела, причини відмов, рівень компенсації)

• 80% жінок, які працюють не лише в торгових точках, а й на так званих «чоловічих» професіях

• Організації роботи для неповнолітніх, практика для молоді та дитячий садок для дітей працівників

• Гнучка система бенефітів та різноманітне навчання з акцентом на конкретну бізнес задачу

• І ще багато проектів з корпоративної культури та КСВ

Зустріч пройшла на одному диханні. Після завершення бенчмарку, чат нашого Клубу ще довго не стихав від відгуків та інсайтів.

Дякую команді Аврори за відкритість і готовність ділитися унікальним досвідом. І дякую спільноті «Впливовий HR» за рівень професійного діалогу, який ми разом формуємо.

А вже в березні нас чекає наступний бенчмарк, про що скоро анонсую😉