Ера «vibe working» або коли ШI бере на себе повний робочий процес
- 7 годин тому
- Читати 1 хв
У матеріалі Anthropic, Microsoft execs declare "vibe working" era has begun, керівники Anthropic і Microsoft описують новий етап впливу ШІ на роботу.
Якщо «vibe coding» дозволяло створювати застосунки, просто описуючи їх словами, то «vibe working» – це передача цілого робочого процесу системі штучного інтелекту.
Scott White (Anthropic): «Ми зараз майже переходимо до vibe working».
Йдеться про делегування фінансового аналізу, юридичних досліджень, підготовки документів – від початку до кінця з мінімальним втручанням людини.
Mustafa Suleyman (Microsoft) підкреслює доступність інструментів: «Можна подивитися трихвилинне відео… створити вебзастосунок за секунди».
Технологічний контекст
Anthropic випустила Claude Opus 4.6 із функціоналом для тривалої агентної роботи:
• команди агентів, що координуються між собою
• адаптивне мислення
• ущільнення контексту для багатогодинної роботи.
OpenAI представила GPT-5.3-Codex – від програмування до «повного спектра професійної роботи»: презентації, таблиці, документація.
Реакція ринку
Після запуску інструментів для автоматизації юридичних процесів:
• Thomson Reuters втратила 18% вартості за день – найбільше падіння в історії компанії.
• RELX показала найгірший торговий день із 1988 року.
Що це може означати для HR
• Автоматизуються цілі процеси.
• Зростає цінність навичок формулювання задач і контролю якості.
• Постає питання розвитку молодших спеціалістів, якщо базові «навчальні» задачі виконують системи.
• Відповідальність за результат залишається у людини – навіть якщо роботу виконав ШI.
Чи справді ШІ перестає бути допоміжним інструментом? Чи реально це трансформує підхід до організації роботи на системному рівні?
Коментарі