Дослідження Gartner: 57% CFO назвали залучення та розвиток AI і цифрових талантів своїм головним викликом на найближчий рік
- 14 годин тому
- Читати 1 хв
Опитування Gartner серед фінансових директорів великих компаній у різних галузях. Дослідження охоплює глобальні організації, фокус на пріоритетах на 2026 рік і найближчу перспективу. Оцінювались ключові ризики, інвестиційні напрями та виклики з персоналом.
AI та цифрові таланти як головний дефіцит
57% CFO визначили дефіцит AI і цифрових навичок як головний виклик. При цьому 44% вказують на складність утримання людей з такими компетенціями. 35% зазначають, що конкуренція за ці ролі суттєво зросла за останній рік. Це вже прямо впливає на швидкість реалізації стратегічних ініціатив.
Інвестиції у навчання і перекваліфікацію
75% CFO планують збільшувати інвестиції у навчання і розвиток навичок. Фокус зміщується на внутрішній розвиток команд як більш контрольований і прогнозований підхід. 53% розглядають перекваліфікацію як основний спосіб закриття потреб у нових компетенціях.
Продуктивність і автоматизація
61% CFO очікують, що AI допоможе підвищити продуктивність у найближчі 12 місяців. Водночас 49% визнають, що їхні команди поки не мають достатнього рівня підготовки для ефективного використання цих технологій. Це створює розрив між очікуваннями і реальністю.
Роль HR у бізнес-рішеннях
52% CFO зазначають, що питання талантів стало частиною фінансового планування. 47% вже тісніше залучають HR до стратегічних рішень щодо інвестицій у технології та розвиток людей. Це сигнал про зміну ролі HR з операційної функції на партнерську.
Цифри добре показують розрив між амбіціями бізнесу і готовністю людей працювати з AI. Якщо 61% очікують приріст продуктивності, а майже половина команд до цього не готова, ключовим стає швидкість навчання.
Коментарі