Іноземний людський капітал для України – питання часу

У матеріалі NV Бізнес із посиланням на Інтерфакс-Україна заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дар’я Марчак окреслює поточну позицію держави щодо залучення іноземців на український ринок праці.

Поточна позиція

• Рішення щодо залучення іноземців ще не ухвалене.

• Питання опрацьовується разом із Державною міграційною службою.

• Аналіз конкретних країн або домовленостей не ведеться.

• Ключова умова – не створювати конкуренції українським громадянам.

З чого починають

• Формується середньо- та довгостроковий прогноз потреб ринку праці.

• Аналізується:

– вступ студентів у 2026–2027 роках,

– випуск фахівців у 2030–2031 роках.

• Лише після цього можливий таргетинг іноземних спеціалістів за професіями та кваліфікаціями.

Фокус на конкурентоспроможність

Інструменти, які держава розглядає як базові:

• зростання заробітних плат

• перенавчання та перекваліфікація

• реформа системи оплати праці

• запровадження формули мінімальної зарплати в новому Трудовому кодексі.

Зарплатні орієнтири

• Середня зарплата в Києві (серпень 2025) – 40 546 грн.

• Інформація та телекомунікації – 79 990 грн (найвищий рівень).

• У держбюджеті на 2026 рік:

– середня зарплата по Україні – 30 032 грн,

– зростання на 4 146 грн проти 2025 року.

– Заплановано підвищення МЗП і прожиткового мінімуму.

Імміграція розглядається як можливий інструмент у майбутньому. Наразі держава робить ставку на прогнозування, освіту та зарплатну конкурентоспроможність. Без цього залучення іноземного людського капіталу не матиме стійкого ефекту.

Джерело: NV Бізнес – «Святе місце порожнім не буває. У Мінекономіки розповіли, чи будуть залучати іноземців на український ринок праці»