Ринок праці 2025: відновлення є, але ресурсу менше

Останнє оновлення трекера CES дозволяє побачити, як змінюється ринок праці та поведінка людей у період осінньої турбулентності.Це корисний контекст для планування команд і навантаження на 2026 рік.

У жовтні кількість нових резюме трималась у межах 80–90% від середнього рівня 2021 року. Активність людей зростає, але база кандидатів помітно менша за довоєнну – впливають міграція та мобілізація.

Вакансій навпаки побільшало. Наприкінці серпня відбулося різке зростання, і відтоді кількість оголошень регулярно виходить на рівень або вище довоєнного. Це один із сигналів, що бізнес поступово відновлює операційну спроможність.

Оцінки безробіття – 13% у жовтні. Показник рухається повільно, але стабільно, а частка людей, які вимушено економлять на продуктах, становить 16,6% – це допомагає зрозуміти, як змінюються мотивація та стабільність рішення про пошук роботи.

Очікування бізнесу залишаються обережними. Індекс ділових очікувань – 48,5 пунктів (значення нижче 50 свідчать про негативні очікування). На настрої впливають енергетичні атаки, висока собівартість, дефіцит людей і сезонні коливання.

Споживчий індекс – 78,1. Поточні умови люди оцінюють нижче (64,9), ніж майбутні перспективи (86,9). Така різниця важлива для розуміння включеності та навантаження всередині команд.

Енергетичний контекст знову вийшов на перший план. У жовтні експорт електроенергії впав із 634 ГВт·год у вересні до 90 ГВт·год, а імпорт зріс до 354 ГВт·год – найбільше з початку року. Це прямо впливає на графіки компаній, стабільність процесів і очікування щодо продуктивності.

Ринок входить у зиму з поєднанням відновлення та дефіциту: більше вакансій, менше кандидатів, нестабільні очікування і зовнішні

обмеження, які впливають на темп роботи.

Джерело: Ukraine War Economy Tracker, Centre for Economic Strategy